我从事了两年的咨询工作，主要从事从个人电脑，networking和服务器pipe理工作的中小型企业。 我正在寻求在该地区最大的组织之一的职业生涯的可能性在一个帮助台的位置。
如果我要改变这个行业，似乎有一个很好的机会继续在这个行业的任何方面进行培训。 随着组织的潜在增长。
我想知道，作为一个比我现在的职位技术水平低一些的职位，培训和发展潜力是否可能是一个明智的举措？
你有没有这方面的经验？
如果工作描述清楚地表明有增长的机会，并且你在面谈中已经讨论过这个问题，那么pipe理者就知道你不希望底层的帮助台职位成为你的长期演出，然后去做。
大公司有时会雇用较低级别的人员，以便他们能够感觉到他们，并确保他们很合适。 在这种情况下，蜜月阶段结束后一般会有相当多的增长。
重要的是要让期望变得清晰。 如果雇主希望你留在服务台职位3到5年，那么如果他们知道你有很多经验并希望有一个更好的职位，他们可能不会想雇用你。
但是，如果它是组织的切入点，并且你像自称的那样知识渊博，那么你很可能会迅速进入其他技能最有用的领域。
总而言之，这听起来像是一个可能对你的职业发展产生积极影响的举措，这是一件非常好的事情。 接受是明智的。
这是我的build议..真的取决于你想成为什么types的pipe理员.. Windows或Linux。 现在转移到服务台，我觉得是一个很好的入门点，因为你正在桌面上使用它，你可以提供帮助Windowspipe理员在这里和那里交换或AD问题。 作为一名Linuxpipe理员，我甚至从来没有带过一个人在一个初级的地方，他们的简历上有帮助台。
如果你想成为一个Linuxpipe理员，这是我做的。 我作为一个全球互联网服务提供商的中层solarispipe理员出了大学，所以这可以工作..是的，我跳过了帮助台/支持和jr的水平。
在您的家庭系统中潜入Linux使其成为您的生活。 在15岁时，我对Linux有兴趣，希望能够使用免费的编译器，并且在我第一次安装它之后就被挂钩了。 我希望我能记住它的名字，但是有一些软件可以在Redhat / CentOS系统上安装，这会破坏操作系统，你必须修复它。 它是人们学习如何成为Linuxpipe理员的好工具。
所以总结一下..如果你沉浸在Linux世界中，你可以很容易地从你现在的位置变成一个jr / mid级别的pipe理员。 只要在你写的求职信上强调一下，你就可以亲身体验一下，我相信你至less可以入门。
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好的，我find了这个工具
如果不是合同，就不要这样做。 我已经多次看到他们说的很好的训练方法，然后你只能得到挫折。 如果这是你改变的一个很大的原因，不要这样做。 我曾经在几家不同的公司工作过，而且与你面谈的人很less有最终的发言权，也不知道他或她的老板在做什么。
其次没有人知道公司的未来。 我看到太多的科技人员不了解你想要工作的公司目前或计划在不久的将来的商业模式。 今天的许多组织都是为了精益pipe理而build立起来的，而不是把钱花在“玩具”上，或者每年花费5万美元甚至更多的时间从他们那里抽出时间教你在公司时间的知识。
如果这是一个合法的提议，可能会帮助你得到一个更好的主意：
最后，你可以从特定的团队接受相同的培训，或是向非营利组织提供服务？ 如果是这样，你需要决定你的时间框架，你必须学习和期望什么，让新公司明白你是如何坚定你的招聘看齐。
我不是说这就是这个地方，但是在我工作的三个地方有一个帮助台，我从来没有见过任何人走出帮助台。 我已经看到人们在帮助台内前进，但从来没有提出技术/系统pipe理员types的angular色。
我开始了一个帮助台，但是我通过参加计算机科学课程，并在另一家公司实习，成为一名技术人员并从那里出去。