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我目前在IT方面工作,主要从事与安全有关的问题/ 咨询 (在最宽松的意义上)内部和服务合同客户(作为唯一的/代理CCSP [我想我应该说只有思科经验的人]在我的组织)。 我专业为游戏公司编写了Kernel Mode驱动程序。 除了其他的事情,我很自豪地把简历。 我认为自己的系统pipe理员非常合理,凭借出色的思科经验,我认为这对于几乎所有需要新员工的IT员工都是一个很好的补充。 但是,有些东西总是让我失望 – 人力资源。 让我解释, 我决定跳过大学路线 – 我非常高兴自己能做到这一点,我遇到和工作过的计算机科学gradle生很less了解计算机(直到他们获得一些“真实”的经验),甚至在被问到关于理论计算的基本原理,他们可以对图灵完备性感到震惊,但他们很less理解math基础。 总之,我认为不要上大学,我宁愿select一些真实世界的经验。 然而,显然,雇主很less以同样的方式思考。 通过标准的求职引擎快速浏览一下工作,就能排除没有“ 计算机科学或等同本科学位 ” 的人的阴谋。 我以前的采访几乎总是被纠缠在一起 – 1.我的年龄(我不能真正改变)和2.缺乏学位。 雇主经常忽略CCNA / CCSP,通过实习获得的经验,我在x86汇编和C方面的丰富经验,以及我喜欢想到的其他许多东西对雇主都有价值 – 代替了我没有有一张纸。 所以,作为一名雇主 – 它是否值得我的CCIE工作? 或者,我应该使用易于获取的authentication来填写我的简历(如CISSP,MSCE,Network +等)。 还是应该抛弃整个想法,回头去拿一个math或者CS学位?