背景，安全和信用检查域pipe理员

我唯一需要经过背景调查的时候是在雇用的时候。 但是我知道一些公司喜欢每隔一段时间就做一次，以保证安全。 如果是在你的工作条件下（我确信这是），那么公司认为这是有利的，并且是最有利的。

当你有所有的钥匙时，预计会有一些额外的检查。

我还没有，但我认为域pipe理是一个巨大的责任的地位，每个从最低级的咕up到首席执行官的人必须能够绝对信任你，往往甚至不知道它。 基于这一点，我认为一定程度的检查绝对不是过度的，虽然我对信用检查相当可疑。 诚然，如果你需要这笔钱，你可以通过盗版Windows批量许可副本（不是我会主张这样的行为）来获得便利，但是你也必须在某个地方划一条线，而在今天的经济中，一个完全诚实的人可能会失败一些信用检查 – 这将是对组织的不利。

我更喜欢以低权限启动员工 – 比如pipe理员访问非关键/非敏感的服务器或某些桌面 – 然后逐渐观察他们如何继续（以及他们如何行事）build立起来。 那样的话，你知道在给他们最高权力的时候，他们已经在你的组织中有一个成功的logging了。

你不能以任何方式立法制定一个真正的宽松大炮， 有人可以通过每一张支票，但是在5分钟之内破坏你的环境，或者通过一个小心的特权等级来build立一年的破坏性冲动。

我目前工作的公司在聘用我时对我进行了背景调查。 所有新员工的标准做法。

在我以前工作过的一家公司，由于我们为政府做了一些工作，我不得不接受一个更广泛的背景调查来检查联邦安全。

我认为这是完全保证。 那里有很多坏人。 如果你是一个好人，你没有什么可担心的。

我想说，在这个时代，由于域名pipe理员的权力，这不是一个无理的要求。

我会问这些问题：

1. 什么是不合格的失败？ 即，您获得了酒后驾车的暂停执照，其中一项审查与酒后驾驶员有关。 （不是我说这是好的），但是你要事先知道他们将如何应用调查结果，而不是得到调查结果，然后他们决定他们不喜欢什么。

2. 这与新员工受到的待遇相同吗？ 应该是，如果不是有人被雇用到同一份工作，如果你被解雇，你可能会有案子。

我不能在其他任何地方发表评论，而且我清楚地意识到，不同地方的法律各不相同，但在澳大利亚，这种法律甚至不合法。 除了政府和军方的职位之外，在这里雇主可以要求安全检查作为就业过程的一部分，但不能事后。 任何阶段都不能要求信用检查。

作为一个跨国公司，贵公司需要了解其雇佣的每一个地方的法律情况。 作为一名员工，您需要知道您在哪里工作是合法的。 如有必要请咨询。 不是来自这样的网站，而是来自实际的律师。

如果我的雇主这样侮辱我，我会辞职，但是我不为军队，警察，银行或其他安全检查合理的地方工作。

我会试着向他们提供一个“隐私损失”的发票，好像这是他们向我购买的产品或服务。 当然，纯粹是象征性的，任何人都不会付钱。

而且，正如mrdenny所build议的那样，就业时的支票（你知道那是工作的一个要求）与支票之间有一个区别，之后是一个额外的条件。

我是域pipe理员，我没有受过任何forms的背景调查。 我也在政府部门工作。 据我所知，大多数大学都没有对他们的pipe理员进行背景调查。

我一直在这里，在我以前的雇主。 作为旧工作活动目录的一部分，我们将一个执法机构整合到树中。 作为join的先决条件，他们要求企业和域名pipe理员必须通过背景调查。 坦率地说，我很惊讶，他们允许自己join这个方式，并没有坚持完全孤立。 当然，这使我的生活变得更加容易，他们决定变得友善。

当一个电信家伙在几年前在另一个州犯了一个轻罪时，就会出现欢闹的情况，这在我们州将被列为重罪。 他们甚至不让他进入大楼。 于是，他走了，并从logging中清除了轻罪（他当时是一名未成年人，国家允许），并且他的背景调查重新运行，这次清理干净。 之后他们让他在大楼里，但他们总是给他毛毛的眼球。 甚至几年后。 这很奇怪。

我已经完成了这项工作。 虽然我们更高一些，但是我们确实得到了偶尔的18岁以下，并且是拥有金融王国关键的国家财政雇员。

我们高度信任，即使是对邪恶的怀疑也足以失去我们的工作。 certificate，smoof; 如果有人指责我们违法甚至是非常不道德的行为，我们就会被剥夺，直到问题得到解决。 期。

这完全是关于信任。

背景检查或多或less是无用的。 无论域名pipe理员会做什么都会被认为是白痴犯罪，事实是大多数白领犯罪都是由第一次犯罪分子犯下的，而不是由犯罪分子犯下的。

看看过去一年左右所有的白领犯罪。 记住伯尼·麦道夫，想要赌一下他的背景检查会揭示什么？