利益相关者已经要求我们作为一个IT部门来跟踪员工的位置的解决scheme，没有说员工能够禁用这个服务，甚至不知道这个服务正在发行Blackberrys上运行。 任何解决scheme？
这样做是否有任何法律问题？
build议？
编写一个收集位置信息的黑莓系统应用程序，并每隔一段时间报告一次中央服务器。
作为软件configuration的一部分，通过BES部署应用程序，并强制它。
如果您将其作为系统模块，则不会在设备上显示为任务。 使名字无害，以便他们不会怀疑它是什么或知道它。
testing它出来的:)
关于法律问题，这是一个问题，你需要问你的公司的律师。
我相信定位跟踪是内置于固件4.2.2或更高版本的新设备。 在我的BES（4.1）上有一个IT策略规则，您可以将其构build到策略中（基于位置的服务组 – >启用企业位置跟踪）。 在同一组规则中，可以select告诉用户他们正在被跟踪，还可以select更改报告间隔。
这就是说，我不知道BES在哪里存储这个跟踪数据，也不知道如何去做。
其他人也提到过，一定要事先和公司的法务部门一起清楚。
我不是律师。 我认为这篇文章（ http://privacyblog.littler.com/2009/06/articles/electronic-monitoring/new-yorks-highest-court-raises-a-red-flag-over-pervasive-location-tracking/ ）涵盖了类似的情况。 这起案件是由于无证警察跟踪造成的，但是在最后一段中引用了一个雄性。
无论公司的律师说什么（他们可以说什么，他们的工作是为公司辩护，而不是为了真相，正义或自由），你可能应该让律师和涉案的利益相关者签署一份文件，说明他们正在为此承担所有责任，等等。如果他们不想签字，这就表明他们对合法性感到不确定，并希望你（和你的工作以及你的事业）像他们之间的缓冲和任何法律上的影响。 如果可以，请进行公证。
然后把这个文件保存在一个保险箱里。
如果黑莓属于公司，并且工具只报告工作时间（8-4,8-5,8-8，不pipe轮class是什么），那么这可能是合法的。
要求用户/员工按下button来更新他们的位置可能会更好一点，所以您可以随时跟踪他们的位置。 这样做的好处是，你可以问他们为什么花了四个小时去四块。 知道他们在公司时间去成人商店当然是一件好事，但一些自由裁量权可能是好的。 大哥，但也许不是全部。