这是背景：
大约在1.25年前，我所在的公司被一家规模较大的400人公司收购。 在收购前（今天仍然），我们都是远程员工，使用我们自己的个人硬件来完成与工作有关的职责（编码，电子邮件等）。 我们在大型组织中大约有15名员工。
收购后的一段时间，现在拥有的公司被打了一场民事诉讼。 这个诉讼（发现）的一部分是要求他们检索和存储我们的任何相关信息。 因为在收购之前我们是一个独立的公司，所以我们的个人机器很可能会包含有关诉讼指控（电子邮件，文件，聊天logging等）的信息。 显然，这很大程度上取决于人的工作职能（工程师与客户支持vs. CEO）。 所有员工都被要求遵守。
自收购（1.25年）以来，新公司并未向我们提供公司笔记本电脑/台式机。 我们继续使用个人硬件，许可证等工作。
电子邮件是通过POP3s，而不是挂在邮件服务器上 – 这是在每个人的客户端上。
文件遍布个人机器。
所以，现在他们希望我们每个人都备份我们完整的个人机器。 他们允许我们创build一个“个人”文件夹，我们可以放置个人文件。 该单个文件夹将被排除在备份之外。 当然，这意味着文件的重新整理等。对于我们大多数人来说，机器上99％的数据与工作无关。
那么，共识是什么？ 我们应该遵守吗？ 如果我们不这样做，他们有什么追索权？
请记住，在某种意义上来说，在你的雇主的法庭命令下。 所以要小心 – 放弃你的雇主是一件事，法院，另一件事。 如果是我，我会找其他工作。
您可以考虑创build一个虚拟机，让您所有的公司都可以使用并备份，而不是您的个人计算机。