你问每一个新的雇主？

• 你有专门的服务器机房/科洛？
• 你做备份吗？
• 你有一个可重复的机器构build？
• 你有麻烦票跟踪系统吗？
• 你有防火墙吗？ 它的configuration如何被跟踪或备份？
• 我是否打算布线，还是你有一个承包商/设施pipe理呢？
• 谁运行电话系统？
• 你在哪里保存程序的文件？

• 你的寻呼机/随叫随到程序是什么？ 目前的轮换是什么样的？
• 你对桌面支持哪些操作系统？
• 你在家里的工作是什么？
• 你的系统pipe理员也做networkingpipe理任务吗？

你工作几个小时，平时工作几个小时，偶尔工作几个小时。 你可以从这些答案中学到很多。

最好的build议是除了和雇主交谈之外，就是和员工交谈。 虽然很多公司正在用自动电话系统来替代他们，但我曾经能够通过与接待员谈话来了解更多关于公司的情况，然后我就采访了他们。

另外不要忘记谷歌公司和公司的人员。 我的一个朋友find了一份工作，然后发现，在几个联邦指控下的所有者和首席执行官。 他尽快离开了。